insegnanti e ordinari lavoratori necessari per venire a lavorare in Italia di Verona ci dovremo prendiamo cura del luogo di vita {stipendio è di 2000

Pubblicato il 18/11/2011 alle ore 21:56

insegnanti e ordinari lavoratori necessari per venire a lavorare in Italia di Verona ci dovremo prendiamo cura del luogo di vita {stipendio è di 2000 euro}

 

Anziano Luogo Supervisore / Contratti Manager Lavoro Panoramica:

Direttore contratti; Offerta Sviluppo Memphis Tenn
Gestione dei materiali
Tempo pieno
Stati Uniti - Tennessee - Memphis - Memphis 38101

La compensazione $ 112k
Vantaggi - Full
Commissione di compensazione - No
Ammissibili bonus - No
Overtime ammissibili - No
Relocation Disponibile Assistenza - No
Viaggio intervista Rimborsati - No
Descrizione dettagliata
Contratti Manager; Sviluppo Offerta
Codice di tracciamento
2011852
Job Description
Segnalazione al Direttore del Gruppo, il Direttore, Sviluppo Offerta è responsabile per aiutare nello sviluppo e nella gestione dei sistemi sanitari di infrastrutture dati, che consente facilità di accesso integrità, la sincronizzazione di dati e di tutte le informazioni GBU in un unico repository. Questa posizione sarà responsabile di implementare e gestire processi e procedure efficaci che partecipano alla funzione appaltante che consentono all'azienda di offrire contratti che soddisfano sia le esigenze del cliente e dei margini di redditività aziendale, pur mantenendo la conformità a tutte le normative governative e politiche della Società. Il Gestore gestire, motivare e guidare una squadra migliore in classe di analisi in grado di supportare l'esecuzione della strategia dipartimentale e costruire forti relazioni per supportare le esigenze del business. Questa posizione sarà anche responsabile per assistere il direttore Gruppo di sviluppare, implementare e gestire la strategia in linea con gli obiettivi Health Care Systems e obiettivi in grado di offrire proposte personalizzate valore associato a un impegno commerciale e di governo / contraente per tutti gli Smith & Nephew Business Unit globali tra cui Ortopedia , Endoscopia, Advanced Wound Management e Biologics / terapie cliniche.

Pianificazione Strategica

-In collaborazione con il Direttore del Gruppo, Sviluppo Offerta, sviluppa ed esegue su di strategie che guidano l'acquisizione, la penetrazione e la ritenzione del business nuovi ed esistenti
In combinazione con GIS sviluppa ed esegue su di strategie che sostengono l'integrità attuali e future dei dati aggregati necessari a soddisfare gli obiettivi dipartimentali
Guida

-Recluta, selezionare, costruire, motivare e guidare una squadra migliore in classe di analisi in grado di supportare l'esecuzione della strategia dipartimentale.
-Identificare le esigenze di sviluppo e formazione per garantire i massimi livelli di competenza in risposta contratto, analisi, gestione e conformità vengono raggiunti
-Stabilire obiettivi all'inizio di ogni anno che guida il conseguimento degli obiettivi di squadra complessiva. Condurre revisioni coerente per assicurare tutto il personale sia in pista sfruttando le riunioni del personale, uno su quelli e altri metodi per garantire il successo squadre
-Promuove l'impegno coerente con i membri del team, partner commerciali e clienti
Mantenere e sviluppare il talento

-Definisce i dati di reporting esigenze della Sanità di business Systems.
-In concomitanza con contratto di GIS, l'aiuto nello sviluppo di sistemi e gestire i dati associati e che consente facilità di accesso integrità, la sincronizzazione di dati e di tutte le informazioni GBU in un unico repository.
-Partner con il Project Manager dell'Offerta di sviluppo per sostenere la sviluppo, l'implementazione e la gestione dei processi e procedure efficaci che partecipano alla funzione Sviluppo Offerta che consentono all'azienda di offrire contratti che soddisfano sia le esigenze del cliente e dei margini di redditività aziendale, pur mantenendo la conformità a tutti i governi i regolamenti e le politiche Azienda Incorporare migliori pratiche in materia di analisi del contratto, lo sviluppo dell'offerta, e l'amministrazione del contratto per garantire la funzione di contraente fornisce un valore per l'azienda nello sviluppo di contratti sostenibile.
-Implementazione di metriche sulla soddisfazione dei clienti, redditività e riduzione dei rischi in collaborazione con piani d'azione per il miglioramento.
Guida

-Recluta, selezionare, costruire, motivare e guidare una squadra migliore in classe di analisi in grado di supportare l'esecuzione della strategia dipartimentale.

-Identificare le esigenze di sviluppo e formazione per garantire i massimi livelli di competenza in risposta contratto, analisi, gestione e conformità sono raggiunti.

-Stabilire obiettivi all'inizio di ogni anno che guida il conseguimento degli obiettivi di squadra complessiva. Condurre revisioni coerente per assicurare tutto il personale sia in pista sfruttando le riunioni del personale, uno su quelli e altri metodi per garantire il successo squadre.

-Promuove l'impegno coerente con i membri del team, partner commerciali e clienti.

-Mantenere e sviluppare il talento

Processi e Analytics

-Definisce i dati di reporting esigenze della Sanità di business Systems.
-In concomitanza con contratto di GIS, l'aiuto nello sviluppo di sistemi e gestire i dati associati e che consente facilità di accesso integrità, la sincronizzazione di dati e di tutte le informazioni GBU in un unico repository.
-Partner con il Project Manager dell'Offerta di sviluppo per sostenere la sviluppo, l'implementazione e la gestione dei processi e procedure efficaci che partecipano alla funzione Sviluppo Offerta che consentono all'azienda di offrire contratti che soddisfano sia le esigenze del cliente e dei margini di redditività aziendale, pur mantenendo la conformità a tutti i governi i regolamenti e le politiche Azienda Incorporare migliori pratiche in materia di analisi del contratto, lo sviluppo dell'offerta, e l'amministrazione del contratto per garantire la funzione di contraente fornisce un valore per l'azienda nello sviluppo di contratti sostenibile.
-Implementazione di metriche sulla soddisfazione dei clienti, redditività e riduzione dei rischi in collaborazione con piani d'azione per il miglioramento.
Prezzi

-Rispetto alle iniziative di sanità del sistema, sviluppare e implementare la consapevolezza dei prezzi e l'acume organizzativo, implementare strumenti progettati per migliorare l'efficacia dei prezzi ed educare i propri partner, sulle iniziative strategiche.
Business Support e Marketing

Assist-CAD e NAD nei negoziati contrattuali coordinamento con i principali clienti nazionali / regionali bersaglio gestiti.
-Sostegno allo sviluppo e all'attuazione di attività conto dei piani progettati per massimizzare le vendite e profitti a designati GPO, IDN, e singoli ospedali / target clienti conto, come assegnato.
-Sviluppare rapporti commerciali con i principali clienti interni ed esterni per la promozione degli obiettivi aziendali tra cui la gestione GBU, Legal, Compliance, Field Sales, GPO e IDN.
-Assist per lo sviluppo di offerte commerciali, programmi di pricing strategica, programmi di valore aggiunto e di commercializzazione / commercializzazione per massimizzare il successo.
-Partner con l'organizzazione del campo vendite e marketing e di assistenza sanitaria a supporto della strategia contrattuale con conseguente offerte conformi e / o contratti che soddisfano le esigenze di business e dei clienti.
Conformità

Assist-Responsabile Sviluppo Offerta di progetto nella prontezza di revisione del reparto per quanto riguarda tutte le politiche, procedure e standard di documentazione.
-Sviluppare ed eseguire un piano di monitoraggio per garantire il rispetto dei termini contrattuali governativi e commerciali e le condizioni
Conformità

Assist-Responsabile Sviluppo Offerta di progetto nella prontezza di revisione del reparto per quanto riguarda tutte le politiche, procedure e standard di documentazione.
-Sviluppare ed eseguire un piano di monitoraggio per garantire il rispetto dei termini contrattuali governativi e commerciali e le condizioni
Esperienza richiesta
-Laurea richiesto.
-Minimo di 5 anni in operazioni di vendita, offrire sviluppo e / o finanza nel settore dei dispositivi medici o di settore affine. 2-4 anni in un ruolo di manager con esperienza del cliente di fronte così come esperienza di conformità desiderabile.
Co

Luogo Soprintendente / Anziano Costruzione Progetto Manager

Job Description:
In una capacità di sviluppo, il Sito
Sovrintendente svolge amministrative
e delle attività operative nella pianificazione,
organizzare e dirigere le attività
costruzione di una unità composta da
qualificati, non qualificati, e multi-disciplinare
personale e sub-appaltatori coinvolti
in un ambiente di progetto dedicato.
Gli operatori storici di posizioni a questo livello
sono coinvolti nelle attività quotidiane di
l'unità e nella pianificazione e programmazione
progetti di costruzione. La supervisione è
esercitato sulle operazioni e / o sub-
appaltatore del personale. Il lavoro è eseguito
con / sotto la direzione del Progetto
Manager all'interno del programma e della politica
linee guida.

Responsabilità di lavoro essenziale
- Costruire e mantenere partnership strategica con il cliente attraverso una comprensione ampia e dettagliata del business del cliente, la direzione strategica, processi e politiche.
- Mantenere uno stretto contatto con i principi fondamentali sul conto per garantire la massima soddisfazione possibile cliente
- Costruire e mantenere una pipeline talento che si allinea con le esigenze del cliente e le esigenze di uscita
- Esecuzione costante del piano di reclutamento per garantire la giusta quantità e qualità di talenti
- I candidati dello schermo e selezionare in base alle figure professionali specifiche del cliente e le previsioni della forza lavoro
- Rispettare tutti gli standard operativi e le leggi sul lavoro e dei regolamenti
- Costruisci il top della consapevolezza mente attraverso visite in persona, che favoriscono un rapporto di consultazione e di business con un aumento in loco del cliente
- Competenze talento Market, conoscenze e capacità ai dipartimenti destra facendo la migliore corrispondenza per il cliente e il talento
- Coerentemente superare le aspettative del cliente e il talento, e stare al passo con il settore personale, offrendo soluzioni innovative, lavoro creativo, ed efficace

Condizioni di ammissibilità
- Da tre a cinque di esperienza commerciale con un minimo di 2 in entrambe personale HR.
- Capacità di multi-task uno efficacemente la priorità dei carichi di lavoro.
- Livello ineguagliabile di professionalità e capacità di comunicare a tutti i livelli dell'organizzazione cliente.
- Dimostrato la capacità di gestire e risolvere situazioni complesse del cliente in modo efficace.
- Organizzativa forte, analitiche e di problem solving capacità.
- Capacità di lavorare autonomamente e gestire le priorità e le scadenze più in un ambiente percorso veloce.
- Conoscenza intermedia di MS Office e Outlook.
- Possibilità di presentare recensioni di business e strategie di forza lavoro per gruppi di clienti.
- Dimostrare la capacità di identificare le esigenze del cliente e di offrire, rifiutare o modificare le aspettative

Pari Opportunità Uomo / Donna / Disabili / Veterani.

Questo lavoro supervisiona caposquadra, il commercio
dipendenti, supporto amministrativo e
personale chiave per assicurare attività del progetto
è all'interno di budget e operative
standard.

Compiti principali sono:

Supervisione e il monitoraggio operativo
attività,

Compreso lo sviluppo pianificazione e
facilitare il processo di produzione.

Rappresentare l'organizzazione presso la sede
riunioni, incontri d'affari, fornitore
e appaltatore siti.

Gestire tutti i sub-mestieri, dei lavoratori e
fornitori, assicurandosi che essi svolgono
in base al loro contratto.

Garantire che il progetto è costruito per
Cliente disegni e specifiche.

Istruzione:

Sebbene l'istruzione formale non è
richiesta, l'operatore storico sarà
acquisito il set di abilità necessarie attraverso
completamento della formazione tecnica in
costruzioni, commercio, edilizia
management, o gestione di progetti
integrate da più di quattro anni di
esperienza di sviluppo, con almeno
2 anni di esperienza di vigilanza. Il
azienda offre formazione aziendale
processi, politiche e procedure.

Vantaggi:

salute
dentale
visione
Formazione di supporto disponibili